1С:Зарплата и управление персоналом 8.3

Программа курса

Тема 1. Заполнение кадровой информации. Классификаторы

Назначение и возможности конфигурации. Переключение интерфейсов. Регламентированный и управленческий учет. Стартовый помощник. Настройка программы. Ввод сведений об организации. Учетная политика по персоналу организаций, по ЕСН, по НДФЛ. Ввод актуальной ставки взносов в ФСС по страхованию от несчастных случаев и производственных заболеваний. Регламентированный производственный календарь. Графики работы. Используемые классификаторы. Заполнение классификаторов. Ответственные лица организации. Справочники Физические лица, Сотрудники, обозначение состояний сотрудника. Ввод персональных данных физического лица, данных для расчета НДФЛ, дополнительной информации, свойств и категорий. История значений. Основные, дополнительные начисления и удержания.

Тема 2. Штатное расписание. Тарифные ставки

Справочники Подразделения, Должности. Контроль штатного расписания. Заполнение регистра сведений Штатное расписание организации, тарифные ставки, надбавки по тарифным ставкам, графики работы.

Тема 3. Прием на работу, перемещение, увольнение

Формы оплаты труда. Заработная плата, другие выплаты, вознаграждения, доплаты, надбавки, отклонения. Кадровые и расчетные документы. Способы заполнения справочника Сотрудники. Виды отношений между сотрудником и организацией. Трудовой договор и договор подряда. Документ Прием на работу в организацию, заполнение, проведение, печатные формы. Оформление на основное место работы, внутреннее или внешнее совместительство, договора подряда. Ввод начислений и удержаний при приеме на работу.

Оформление увольнения сотрудника. Документы, отражающие увеличение и уменьшение количества занятых штатных единиц. Отчеты по кадровому учету.

Тема 4. Ввод первичных кадровых и расчетных документов

Методология учета нормы рабочего времени, отклонений. Создание документа Отпуска организации автономно и на основании графика отпусков. Значение полей Дата окончания, Напомнить, Документы, Командировки, Возврат на работу, Кадровое перемещение организаций, Невыходы в организациях, Ввод индивидуальных графиков работы, Табель учета рабочего времени организации. Намеченные события по персоналу. Разовые начисления и удержания: сдельный наряд, регистрация простоев организации, оплата сверх нормы времени, больничные листы, премии, начисление дивидендов, договор подряда, исполнительный лист. Расчеты по среднему заработку. Обработка Анализ неявок.

Тема 5. Настройка основных, дополнительных начислений и удержаний

Виды расчетов. Основные, дополнительные начисления, удержания организаций. Добавление новых видов расчетов. Последовательность, способы, очередность, использование расчета. Порядок налогообложения начисления налогом НДФЛ, страховыми взносами, взносами в ФСС (от несчастных случаев), способ отражения начисленных сумм в бухгалтерском и налоговом учете. Учет по видам деятельности, облагаемым ЕНВД. Заполнение базовых, ведущих и вытесняющих начислений. Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях.

Тема 6. Расчет и выплата заработной платы

Документ Начисление зарплаты работникам организации: установка даты и периода начисления, способы автоматического заполнения, варианты расчета, закладки табличной части. Формирование расчетных листков. Способы выплаты заработной платы. Ввод документа Зарплата к выплате организаций автономно и на основании. Варианты заполнения и расчета документа. Отметки о выплате или депонировании зарплаты. Регистрация расходного кассового ордера к платежной ведомости. Депонирование организаций. Обработка Выплата зарплаты расходными ордерами. Выплата зарплаты через банк. Печатные формы и движения документов по регистрам. Внесение изменений и исправлений в рассчитанные периоды.

Тема 7. Налоги и страховые взносы с фонда оплаты труда

Тарифы страховых взносов. Ввод актуальных ставок страховых взносов в ПФР, ФОМС и ФСС в обработке Настройка параметров учета. Способы учета доходов сотрудников при исчислении страховых взносов. Варианты учета затрат по налогам с ФОТ. Документ Начисление страховых взносов. Регистрация перечисленных страховых взносов документом Расчеты с фондами по страховым взносам. Процент деятельности ЕНВД.

Тема 8. Исчисление НДФЛ и отчетность по налогам и сбора

Корректировка НДФЛ и страховых взносов. Расчет НДФЛ по всем доходам физического лица. Учетная политика по НДФЛ. Ввод актуальных вычетов по НДФЛ в обработке Настройка параметров учета. НДФЛ возврат налога. Перерасчет НДФЛ. Подтверждение права на имущественный вычет.

Тема 9. Отражение зарплаты и налогов в бухгалтерском учете. Отчетность по оплате труда

Справочник Способы отражения зарплаты в регламентированном учете. Заполнение, формирование проводок и проведение документа Отражение зарплаты в регламентированном учете. Регистрация изменений в отражении зарплаты документами Учет основного заработка сотрудников организации в регламентированном учете и Ввод сведений о регламентированном учете плановых начислений сотрудников организации.

Тема 10. Обмен данными с другими конфигурациями

Настройки выгрузки данных в бухгалтерские программы Бухгалтерия предприятия, Бухгалтерия предприятия КОРП, Бухгалтерия автономного учреждения по отражению зарплаты в учете, исчислению НДФЛ и страховых взносов, расчетам с ФСС, кассовым документам. Настройка выгружаемых объектов. Обмен данными с конфигурациями Розница и Управление торговлей.

Вернуться в начало раздела

Примеры работ

Некоторые примеры работ, выполняемых в ходе изучения курса:

Организация занятий

Необходимая подготовка

Для успешного освоения программы курса необходимо иметь базовые навыки работы на компьютере. Получить необходимые знания можно на нашем курсе Компьютер для работы или самостоятельно.

Продолжительность курса и график занятий

Основная форма обучения взрослых слушателей в нашем Центре — индивидуальные занятия. Такая форма обучения является максимально эффективной: внимание преподавателя сосредоточено только на Вас, и Вы можете проходить программу в комфортном для себя темпе. Продолжительность курса при индивидуальном обучении в среднем составляет ## (1 учебный час равен 45 минутам). Она может оказаться меньше, если у слушателя уже есть подготовка и он может освоить программу курса быстрее, или больше, если слушатель пожелает изучить дополнительные темы сверх программы.

Конкретный график занятий определяется с учетом Ваших пожеланий. Мы рекомендуем 2-3 занятия в неделю по 2 учебных часа. Это позволяет заниматься достаточно интенсивно, но не перегружаться. Продолжительность курса при таком расписании составляет . Однако возможно и другое расписание, всё согласовываем индивидуально.

Стоимость обучения и запись на курсы

Стоимость академического часа при индивидуальном обучении составляет руб., то есть общая стоимость за весь курс (##) получится  руб. Однако Вы не должны оплачивать всю сумму сразу — и это ещё один «плюс» индивидуального обучения. Оплата производится за каждое занятие по факту его проведения, поэтому финансовая нагрузка на Ваш бюджет распределяется равномерно и не оказывается слишком высокой, как при единоразовом платеже.

Если одновременно поступает несколько заявок на курс, мы можем предложить обучение в мини-группе (до 4 человек). Стоимость учебного часа в этом случае будет ниже (будет зависеть от количества людей), а количество часов для прохождения курса увеличится, так как при групповом обучении интенсивность подачи материала снижается. Если Вам интересен формат обучения в мини-группе (например, вместе с друзьями или коллегами), свяжитесь с нами, и мы рассчитаем точную стоимость.

Документ, подтверждающий прохождение курсов

По окончании обучения и после сдачи практических зачетов вы получите Сертификат по курсу .